2025年2月26日，哈尔滨双星学校召开2025年年度工作会议，全体教职工参与本次会议，全年度工作主题“戮力同心 笃行致远”旨在：精准办学定位，改善办学环境，捋顺办学机制，创新办学模式，提高教学质量和管理水平，全面提高学校的办学软实力和社会影响力。
哈尔滨双星学校副理事长孙洋在会上指出：2025年全体教师应找准适应中职院校学生学情变化、符合职业教育类学生升学的教学方法，着重在文化课方面加大力度，为升学为目的打好基础。提高教学督导能力和教务工作水平，务必做到听课有记载和反馈，授课有计划，教学有据可查。积累教学成果材料，每周一次教学材料核查。凝练学校教学特色，建立教学成果档案。
兰春雷副校长提出：落实安全责任体系、落实到人，明确责任分工。每月至少一次安全演练或安全教育活动。严格执行值班制度，重点部位每天排查一次，每周一次全面排查。消除各类安全隐患，提高应急避险能力。好学校共青团工作，保证校园文化活动质量
工会主席兼共青团委书记李凉在会上提出：充分发挥团组织在思想教育、发展团员、推优入党、解决学生各种困难等方面作用。创新青年团校和主题团日形式、继续完成青年大学习任务，做好团组织的日常工作、完善团组织档案资料管理、及时办理团员档案材料交转工作，确保团员人人有档案，做好“智慧团建”团员组织关系转接、注册等工作。
南校区冯伟主任明确了本学期继续按照学校档案管理制度要求，实行档案管理专人专责制，各部门及广大教职工，应具备材料积累意识，严格执行示范学校排版要求，规范文件材料，保存电子版材料，确保学校档案保密工作，学校材料每学期收一次。
北校区姜珊主任提出：注重学生工作教师职业素质和职业形象，教师与学生必须保持良好的师生界限，确保全校学生工作队伍，工作方法和工作内容与学校一致，严格按照学校既定的计划和规章制度执行，每个季度至少举办一次业务培训或业务能力竞赛，选定有责任心、执行力强、具备创新意识的教师参与学生管理工作;提前三个月以上培养2025年秋季新生班主任，认真落实和执行我校学生工作三年人才培养方案。
全校师生及管理层共同回顾了过去一年的成就与挑战，深入探讨了教育创新、教学质量提升及学生全面发展的新路径。会议不仅增强了团队凝聚力，更明确了学校在新的一年中的发展方向与目标。通过一系列富有前瞻性和实践性的议题讨论，哈尔滨双星学校正蓄势待发，以更加饱满的热情和坚定的步伐，迈向教育事业的崭新篇章，致力于为每一位学生提供更加优质、全面的教育环境，携手共创更加辉煌的明天。
